第九百六十一章
看着宋铮走了,林欣如也是满心的无奈,她现在也觉得杨蜜这事做的有点儿不地道了,宋铮刚才都已经说的非常明白了,甄嬛这个角色是孙丽的,可杨蜜还是不肯放手,要是杨蜜聪明一点儿的话,倒不如退一步,争取一下沈眉庄,或者安陵容。
虽然是配角,可《甄嬛传》是一部大戏,哪怕是一个不起眼的小角色,都有可能因为这部戏被捧红,更何况,沈眉庄和安陵容在这部戏里的份量一点儿都不轻。
“欣如姐!你帮帮我!”
杨蜜也没想到宋铮一点儿面子都不给她,不禁满心的羞恼,如果换做是别人的话,恐怕根本就待不下去了,可杨蜜到底不是一般人,她的韧性远远要比一般人强大许多,不然的话,前世的她也不会在被黑成碳的地步,还能依旧在娱乐圈混的风生水起。
宋铮这条路眼看着走不通了,杨蜜赶紧抱林欣如的大腿,在她看来,只要能说动林欣如,拿到甄嬛这个角色就不是没有希望。
可是,杨蜜却忘了,林欣如为什么要帮她啊,她们最近确实玩儿的不错,可是再怎么好,难道还能好过林欣如和孙丽多年的感情。
娱乐圈谁不知道孙丽是林欣如的干妹妹,孙丽每一部作品发行,林欣如都帮着义务站台,摇旗呐喊,要是没有林欣如不计后果的帮助,孙丽也不会这么快上位。
在孙丽和杨蜜之间,就算是傻子也知道,林欣如会选择谁了。
“蜜蜜!这件事我真的帮不了你!”林欣如虽然心里对杨蜜也有些不满了,可到底是朋友,依着她的性子,还真做不到立刻就翻脸的地步,只能耐心解释道,“这部戏是宋铮提出要立项,那么自然一切都是他说了算,他定下来的事,我可没办法改变!我看你还是~~~~~算了吧!”
本来林欣如还想着待会儿去找宋铮,为杨蜜争取一下沈眉庄,或者安陵容这两个角色,可是杨蜜这么没眼色,一个劲儿的打感情牌,让她也有些不爽了,干脆也就没有再提。
而且,就连杨蜜这个朋友到底还要不要急需交往下去,林欣如都在心里打了一个问号。
功利心太重!
林欣如毕竟打理1+1公司这么长时间,杨蜜的底细,她自然一清二楚,荣信达力捧的头牌,李绍红在杨蜜身上的投入可不少,按说,李绍红算是对杨蜜有知遇之恩了,可就是为了一个女主角,还有自己的发展前途,杨蜜居然能想都不想,直接就做出原因加盟1+1公司的承诺。
1+1公司就算是和荣信达的关系不好,林欣如都忍不住要替李绍红感到悲哀了。
或许李绍红怎么都不会想到,自己花费了那么多心思培养出来的,居然是个白眼狼。
说白眼狼好像有点儿过了,可杨蜜干的这事儿,实在是没办法不让人这么想她。
林欣如也不帮忙,这下就是杨蜜再怎么不甘心也没把发了,悻悻的起身离开,林欣如瞧着,恐怕这个朋友也就交到这儿了。
上了楼,见宋铮躺在床上,林欣如进来,他也不问,最后还是林欣如绷不住,把刚才宋铮离开之后的事说了。
宋铮笑道:“意料之中,媳妇儿!现在明白了吧,杨蜜这个人做事太急功近利了,没错,她能红,未来肯定比现在更红,但是,她的性格也注定了,她就算是再红也红的有限!”
林欣如躺在宋铮边上,皱眉道:“我真的是想不明白,她~~~~~~她怎么能这样,我当初离开琼瑶影视,心里都会不安,看好歹还能找到一个借口,可她~~~~~我听说,李绍红和李晓婉对她很好的!”
宋铮闻言一笑,李绍红和李晓婉对待旗下的艺人都好,那可是真的当成亲生儿女一样看待,可结果呢,一个个走红之后,全都跳槽了。
说起来,倒也不能完全怪杨蜜太无情,关键是荣信达自身的问题也很多。
说起荣信达,必须从两个女人聊起,一个就是李绍红,还有一个就是李晓婉,两人9岁相识,相识26年之后,第一次合作电视剧《血色清晨》,次年便合开公司“荣信达”,一个主抓导演,一个主抓经纪。
1996年,荣信达成立之后的第一部电视剧《雷雨》便取得了成功,挣得16万5400元,这在当年已是一笔不小的数目。
三年后,《大明宫词》深受观众喜爱,周讯更是凭借少年太平公主这个角色一夜走红,荣信达也瞬间成为国内主流制作兼经纪的影视公司。
再后来,“双李”二人又联手打造了《橘子红了》、《人家四月天》等经典影视作品,多次打破央视收视记录和重播记录。
同时,荣信达还出品了《门》、《恋爱中的的宝贝》等口碑不错的电影,不仅让业内对他们影视制作的品质十分认可,该公司旗下艺人周讯、陈昆等人也纷纷崭露头角,跻身一线,另外,当年还有传言称荣信达有过上市的打算,只不过后来不了了之。
作是国内老牌影视公司,荣信达一手抓制作,一手兼经纪,在当年也是混的风生水起,与同时期的华谊兄弟、金英马实力相当,甚至可以平起平坐。
在当时,业内很多制作公司都在向荣信达的制作水准看齐,比如《大明宫词》的制作品质,放到当今也都是数一数二;《橘子红了》当时也是很先锋的创作手法;《人间四月天》更是比今天的各种雷剧好了不知道多少倍。
另外,当年荣信达还有一个过人之举是开启了与港台、海外影视机构联合策划、制作的先河,也是最先签约港台艺人,并进行内地与海外艺人搭配拍戏的影视公司。
还有一点,荣信达挖掘人才的眼光非常独到,当年的周讯是从歌舞厅被挖掘出来的,毫无演戏经验,都是李绍红手把手地指导。陈昆签约荣信达的时候还没有毕业,尽管是科班出身,也需要李绍红一场戏一场戏的磨,同期的黄觉,还有后来的杨蜜、杨洋,都曾经过李绍红封闭式的训练。
特别是杨蜜,她是童星出道,六岁的时候拍了《猴娃》,当时李晓婉是制片人,对杨蜜印象很深。后来杨蜜15岁时,在《瑞丽》当模特,李晓婉再次找到她并签入公司。18岁的时候,又把她送去燕京电影学院学习。在艺人的演艺发展道路上,无论李晓婉还是李绍红,她们都非常清楚在哪个阶段,该为演员做些什么,并进行合理的培育,由此,便可以看出来,“双李”当年在挑选和打造艺人方面绝对有一套。
可是善于挖掘新人,培养新人的荣信达最近这些年,总是走不出一个怪圈,那就是人才流失。
“荣信达是娱乐圈巨星搬运工”的解约定律虽说是个“网络传言”,但从之前陆续离开的艺人,如周讯、陈昆等人后来的事业发展来看,这个定律也有其成立的原因。
反射到荣信达自身,显然内部经营存在着不少的问题。
首先,也是最为严重的一点就是自制作品越来越少,艺人与作品呈“狼多肉少”的状态。
当年的周讯,陈昆为什么能火?
毫无疑问就是荣信达靠自制影视剧作品一部接一部的力推,那时候的荣信达是国内影视制作的翘楚,给陈昆和周讯的角色都是男女一号,两人经常被李绍红搭配上戏,可以相互搭捧。
但这几年荣信达的经营模式也慢慢有了变化,自制作品越来越少,从新版《新红楼》之后,这一年来更是一点儿动静都没有了。
荣信达已经逐渐从一个“制作+经纪”的模式,变成了纯经纪公司,因为没有自家的作品可拍,旗下艺人上戏几乎只能在外面接戏,被与外面制作公司或投资商关系好的演员挤掉再正常不过。
不做制作,艺人的机会自然少很多,艺人没有戏上,与之前他们的预期相差太多,看到同期别的艺人在外面风生水起,想要离开也就变得很正常了。
显然,李绍红和李晓婉俩人已不再放那么多精力在培养艺人身上,比如李晓婉当了奶奶之后,更注重家庭生活,李绍红自担任导演协会会长以来,有很多其他事情要忙,再加上李少红老公曾年平,也是荣信达的摄影师,这几年经常休假,也导致公司制作跟不上。
公司影视作品少,与其艺人团队相比几乎是“狼多肉少”状态,所以艺人之间“争风吃醋”现象时有发生。
比如,新版《红楼梦》里的林妹妹蒋梦洁在公司里就一直被某女演员“打压”,荣信达给那个演员尽管接了很多质量参差不齐的影视剧,但至少很多都是女主角,曝光度也相对多些,而蒋梦洁自《新红楼》之后几乎没有戏约,曾经还自开淘宝店来维持生计。
还有同为新版《红楼梦》少年大脸宝的扮演着杨阳,也是一直被公司与李晓婉有亲属关系的某男演员“抢工作”,荣信达最近外接的重要男性角色几乎都给了这个男演员。
事实也证明,随后不久,蒋梦洁和杨阳都因为这种不公待遇,相继离开了荣信达。
由于这个无解bug的出现,造成了荣信达人员流动频繁,离开的人当中不乏一些重要员工。首先大牌经纪人相继出走,比如陈昆前经纪人,之前就随着陈昆一起离开了荣信达,以前与周讯合作的经纪人,在周讯走后,又与杨蜜合作,后来估计是因为看不到希望,也选择了离开。
荣信达作为一家艺人经纪公司,经纪人毫无疑问就是其团队的命脉,圈内每家经纪公司都有几个王牌经纪人,他们都是顶梁柱,如目前华谊兄弟李兵兵的经纪人李雪、黄小明的经纪人黄斌、还有1+1公司的王菁花。
荣信达的金牌经纪人走了,导致其没有了专业团队,打造艺人自然也就更难了,如果一切都按照既定的轨迹走下去的话,荣信达未来几年还会不断迎来骨干员工出走,每走一批,也就等于让荣信达出一次血。
其实不用等到以后,就目前而言,的荣信达经纪人员和宣传团队的配备就已经明显不足,当下的艺人基础配备就是一个经纪人、一个执行经纪、一个宣传,而在荣信达,四个经纪人要带十几个艺人,艺人匹配的宣传和经纪团队都跟不上,还谈什么发展。
再加上荣信达的经营模式也落伍了,长期以来,荣信达与艺人的相处是“家庭式”模式。签约的艺人大多十六七岁刚刚出道,李小婉和李少红对他们就像父母对孩子,用亲情来捆绑他们,艺人对他们感情十之八九都是感恩,另外,荣信达习惯先将“大哥、大姐”培育出来,再让他们扶持后辈。
而从现今的市场看来,科学化、规范化的经纪模式已经远比家庭式更受欢迎。随着中国演艺经纪市场越来越规范化,被挖掘的恩情渐渐不再是绑住艺人未来的绳子,艺人成名之后希望有更多的发展,想法也很多,越来越不习惯“家庭责任”的束缚。
于是,逐渐落伍的经济模式,加上存在的几个bug,导致荣信达培育艺人过程中漏洞百出。
而且,荣信达的经纪团队属于“散养型”和“放养型”,也许是人员配备的问题,他们对艺人没有合理规划,更没有系统安排,对艺人缺少形象包装,忽视演员个性,很多艺人定位模糊,太多承诺的事项都没法给艺人实现,甚至宣传费都要直接从艺人本身收入中扣除,而且还没有具体明细去向。
有的艺人没有办法,只能自己接戏,但接了戏自己打理之外,公司还要求分钱。另外,荣信达为了杜绝“艺人被经纪人带走”的现象,公司将每个艺人的经纪分几个阶段,负责前期销售、找戏签合同的是一个人,进组拍摄、管理日常工作的是一个人,后期宣传又是另一个。
艺人都不知道该将自己托付给谁,归属感自然也就谈不上了。
在宋铮看来,如果荣信达还想继续做艺人经纪,用尽一切手段招兵买马,引进专业团队是关键。无论李晓婉还是李绍红,在这个行业的资源和人脉肯定是有的,现在缺的就是有执行力的专业团队。
另外,荣信达和艺人之间的那种长约已经不符合时代潮流,那些羽翼逐渐丰润的艺人,后期必然会再提需求,比如工作室模式或者控股模式。
对此,宋铮就看得很明白,所以当黄博提出要成立个人工作室的时候,他连想都没想就同意了,而且,还将之前负责黄博的经纪助理团队,让黄博直接打包带走,并且为黄博工作室提供一切能够提供的便利,结果是什么呢?
虽然黄博有了自己的一摊事业,可是依旧对1+1公司死心塌地,这些年不是没有人过来挖他,可是黄博走了吗?
谁对他好,黄博难到会看不出来?
另外,王保强、李晓璐,还有很多1+1公司旗下的艺人现在都有了这种苗头,对此,宋铮也同样不打算阻止,拦得了一时,拦不了一世,指望着拿经纪约束缚艺人,最后只能是连情分都给束缚没了。
这种傻事,宋铮不会去做。
“别人家的事,咱们不管,不过倒是可以拿来引以为戒,类似于荣信达那种模式,早就过时了,想要发展,咱们就的向前看,对了,保强最近和你提没提过打算成立工作室的事?”
林欣如见宋铮又把话题转到了王保强的身上,犹豫了一下点头道:“提过了,和我提过,和尚姐也提过!”
这早就在宋铮的预料之中,也就不觉得惊讶了:“你和尚姐是怎么想的!?”
林欣如摇了摇头:“我们还没想好要怎么回应他!”
宋铮道:“不用想了,保强这两年也算是混出来了,他想要成立工作室,有这种想法也很正常,答应他,然后公司这边配合着,帮他把架子搭起来!”
林欣如有些犹豫:“可是就这么让他走了,我们~~~~”
宋铮不等林欣如说完,便笑道:“媳妇儿!现在都什么时代了,你还指望着拿抽成发展公司啊!?心大了,谁也控制不住,堵不如疏,他成立了工作室,也得挂在1+1名下,到时候还是一家人!”
宋铮一点儿都不担心艺人成立了工作室之后,会一下子斩断和1+1公司的联系,他有这种自信,一点儿都不为过,因为什么?
就因为宋铮不单单是1+1公司的幕后老板,他手里还有一条完全不比万达院线差的宁静院线。
能独立制作,能独立发行。
宋铮还有什么好怕的,真要是有谁心大到了以为自己就可以闯出一片天,非要剥掉身上的1+1烙印,宋铮分分钟就能教会他们怎么做人。
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虽然是配角,可《甄嬛传》是一部大戏,哪怕是一个不起眼的小角色,都有可能因为这部戏被捧红,更何况,沈眉庄和安陵容在这部戏里的份量一点儿都不轻。
“欣如姐!你帮帮我!”
杨蜜也没想到宋铮一点儿面子都不给她,不禁满心的羞恼,如果换做是别人的话,恐怕根本就待不下去了,可杨蜜到底不是一般人,她的韧性远远要比一般人强大许多,不然的话,前世的她也不会在被黑成碳的地步,还能依旧在娱乐圈混的风生水起。
宋铮这条路眼看着走不通了,杨蜜赶紧抱林欣如的大腿,在她看来,只要能说动林欣如,拿到甄嬛这个角色就不是没有希望。
可是,杨蜜却忘了,林欣如为什么要帮她啊,她们最近确实玩儿的不错,可是再怎么好,难道还能好过林欣如和孙丽多年的感情。
娱乐圈谁不知道孙丽是林欣如的干妹妹,孙丽每一部作品发行,林欣如都帮着义务站台,摇旗呐喊,要是没有林欣如不计后果的帮助,孙丽也不会这么快上位。
在孙丽和杨蜜之间,就算是傻子也知道,林欣如会选择谁了。
“蜜蜜!这件事我真的帮不了你!”林欣如虽然心里对杨蜜也有些不满了,可到底是朋友,依着她的性子,还真做不到立刻就翻脸的地步,只能耐心解释道,“这部戏是宋铮提出要立项,那么自然一切都是他说了算,他定下来的事,我可没办法改变!我看你还是~~~~~算了吧!”
本来林欣如还想着待会儿去找宋铮,为杨蜜争取一下沈眉庄,或者安陵容这两个角色,可是杨蜜这么没眼色,一个劲儿的打感情牌,让她也有些不爽了,干脆也就没有再提。
而且,就连杨蜜这个朋友到底还要不要急需交往下去,林欣如都在心里打了一个问号。
功利心太重!
林欣如毕竟打理1+1公司这么长时间,杨蜜的底细,她自然一清二楚,荣信达力捧的头牌,李绍红在杨蜜身上的投入可不少,按说,李绍红算是对杨蜜有知遇之恩了,可就是为了一个女主角,还有自己的发展前途,杨蜜居然能想都不想,直接就做出原因加盟1+1公司的承诺。
1+1公司就算是和荣信达的关系不好,林欣如都忍不住要替李绍红感到悲哀了。
或许李绍红怎么都不会想到,自己花费了那么多心思培养出来的,居然是个白眼狼。
说白眼狼好像有点儿过了,可杨蜜干的这事儿,实在是没办法不让人这么想她。
林欣如也不帮忙,这下就是杨蜜再怎么不甘心也没把发了,悻悻的起身离开,林欣如瞧着,恐怕这个朋友也就交到这儿了。
上了楼,见宋铮躺在床上,林欣如进来,他也不问,最后还是林欣如绷不住,把刚才宋铮离开之后的事说了。
宋铮笑道:“意料之中,媳妇儿!现在明白了吧,杨蜜这个人做事太急功近利了,没错,她能红,未来肯定比现在更红,但是,她的性格也注定了,她就算是再红也红的有限!”
林欣如躺在宋铮边上,皱眉道:“我真的是想不明白,她~~~~~~她怎么能这样,我当初离开琼瑶影视,心里都会不安,看好歹还能找到一个借口,可她~~~~~我听说,李绍红和李晓婉对她很好的!”
宋铮闻言一笑,李绍红和李晓婉对待旗下的艺人都好,那可是真的当成亲生儿女一样看待,可结果呢,一个个走红之后,全都跳槽了。
说起来,倒也不能完全怪杨蜜太无情,关键是荣信达自身的问题也很多。
说起荣信达,必须从两个女人聊起,一个就是李绍红,还有一个就是李晓婉,两人9岁相识,相识26年之后,第一次合作电视剧《血色清晨》,次年便合开公司“荣信达”,一个主抓导演,一个主抓经纪。
1996年,荣信达成立之后的第一部电视剧《雷雨》便取得了成功,挣得16万5400元,这在当年已是一笔不小的数目。
三年后,《大明宫词》深受观众喜爱,周讯更是凭借少年太平公主这个角色一夜走红,荣信达也瞬间成为国内主流制作兼经纪的影视公司。
再后来,“双李”二人又联手打造了《橘子红了》、《人家四月天》等经典影视作品,多次打破央视收视记录和重播记录。
同时,荣信达还出品了《门》、《恋爱中的的宝贝》等口碑不错的电影,不仅让业内对他们影视制作的品质十分认可,该公司旗下艺人周讯、陈昆等人也纷纷崭露头角,跻身一线,另外,当年还有传言称荣信达有过上市的打算,只不过后来不了了之。
作是国内老牌影视公司,荣信达一手抓制作,一手兼经纪,在当年也是混的风生水起,与同时期的华谊兄弟、金英马实力相当,甚至可以平起平坐。
在当时,业内很多制作公司都在向荣信达的制作水准看齐,比如《大明宫词》的制作品质,放到当今也都是数一数二;《橘子红了》当时也是很先锋的创作手法;《人间四月天》更是比今天的各种雷剧好了不知道多少倍。
另外,当年荣信达还有一个过人之举是开启了与港台、海外影视机构联合策划、制作的先河,也是最先签约港台艺人,并进行内地与海外艺人搭配拍戏的影视公司。
还有一点,荣信达挖掘人才的眼光非常独到,当年的周讯是从歌舞厅被挖掘出来的,毫无演戏经验,都是李绍红手把手地指导。陈昆签约荣信达的时候还没有毕业,尽管是科班出身,也需要李绍红一场戏一场戏的磨,同期的黄觉,还有后来的杨蜜、杨洋,都曾经过李绍红封闭式的训练。
特别是杨蜜,她是童星出道,六岁的时候拍了《猴娃》,当时李晓婉是制片人,对杨蜜印象很深。后来杨蜜15岁时,在《瑞丽》当模特,李晓婉再次找到她并签入公司。18岁的时候,又把她送去燕京电影学院学习。在艺人的演艺发展道路上,无论李晓婉还是李绍红,她们都非常清楚在哪个阶段,该为演员做些什么,并进行合理的培育,由此,便可以看出来,“双李”当年在挑选和打造艺人方面绝对有一套。
可是善于挖掘新人,培养新人的荣信达最近这些年,总是走不出一个怪圈,那就是人才流失。
“荣信达是娱乐圈巨星搬运工”的解约定律虽说是个“网络传言”,但从之前陆续离开的艺人,如周讯、陈昆等人后来的事业发展来看,这个定律也有其成立的原因。
反射到荣信达自身,显然内部经营存在着不少的问题。
首先,也是最为严重的一点就是自制作品越来越少,艺人与作品呈“狼多肉少”的状态。
当年的周讯,陈昆为什么能火?
毫无疑问就是荣信达靠自制影视剧作品一部接一部的力推,那时候的荣信达是国内影视制作的翘楚,给陈昆和周讯的角色都是男女一号,两人经常被李绍红搭配上戏,可以相互搭捧。
但这几年荣信达的经营模式也慢慢有了变化,自制作品越来越少,从新版《新红楼》之后,这一年来更是一点儿动静都没有了。
荣信达已经逐渐从一个“制作+经纪”的模式,变成了纯经纪公司,因为没有自家的作品可拍,旗下艺人上戏几乎只能在外面接戏,被与外面制作公司或投资商关系好的演员挤掉再正常不过。
不做制作,艺人的机会自然少很多,艺人没有戏上,与之前他们的预期相差太多,看到同期别的艺人在外面风生水起,想要离开也就变得很正常了。
显然,李绍红和李晓婉俩人已不再放那么多精力在培养艺人身上,比如李晓婉当了奶奶之后,更注重家庭生活,李绍红自担任导演协会会长以来,有很多其他事情要忙,再加上李少红老公曾年平,也是荣信达的摄影师,这几年经常休假,也导致公司制作跟不上。
公司影视作品少,与其艺人团队相比几乎是“狼多肉少”状态,所以艺人之间“争风吃醋”现象时有发生。
比如,新版《红楼梦》里的林妹妹蒋梦洁在公司里就一直被某女演员“打压”,荣信达给那个演员尽管接了很多质量参差不齐的影视剧,但至少很多都是女主角,曝光度也相对多些,而蒋梦洁自《新红楼》之后几乎没有戏约,曾经还自开淘宝店来维持生计。
还有同为新版《红楼梦》少年大脸宝的扮演着杨阳,也是一直被公司与李晓婉有亲属关系的某男演员“抢工作”,荣信达最近外接的重要男性角色几乎都给了这个男演员。
事实也证明,随后不久,蒋梦洁和杨阳都因为这种不公待遇,相继离开了荣信达。
由于这个无解bug的出现,造成了荣信达人员流动频繁,离开的人当中不乏一些重要员工。首先大牌经纪人相继出走,比如陈昆前经纪人,之前就随着陈昆一起离开了荣信达,以前与周讯合作的经纪人,在周讯走后,又与杨蜜合作,后来估计是因为看不到希望,也选择了离开。
荣信达作为一家艺人经纪公司,经纪人毫无疑问就是其团队的命脉,圈内每家经纪公司都有几个王牌经纪人,他们都是顶梁柱,如目前华谊兄弟李兵兵的经纪人李雪、黄小明的经纪人黄斌、还有1+1公司的王菁花。
荣信达的金牌经纪人走了,导致其没有了专业团队,打造艺人自然也就更难了,如果一切都按照既定的轨迹走下去的话,荣信达未来几年还会不断迎来骨干员工出走,每走一批,也就等于让荣信达出一次血。
其实不用等到以后,就目前而言,的荣信达经纪人员和宣传团队的配备就已经明显不足,当下的艺人基础配备就是一个经纪人、一个执行经纪、一个宣传,而在荣信达,四个经纪人要带十几个艺人,艺人匹配的宣传和经纪团队都跟不上,还谈什么发展。
再加上荣信达的经营模式也落伍了,长期以来,荣信达与艺人的相处是“家庭式”模式。签约的艺人大多十六七岁刚刚出道,李小婉和李少红对他们就像父母对孩子,用亲情来捆绑他们,艺人对他们感情十之八九都是感恩,另外,荣信达习惯先将“大哥、大姐”培育出来,再让他们扶持后辈。
而从现今的市场看来,科学化、规范化的经纪模式已经远比家庭式更受欢迎。随着中国演艺经纪市场越来越规范化,被挖掘的恩情渐渐不再是绑住艺人未来的绳子,艺人成名之后希望有更多的发展,想法也很多,越来越不习惯“家庭责任”的束缚。
于是,逐渐落伍的经济模式,加上存在的几个bug,导致荣信达培育艺人过程中漏洞百出。
而且,荣信达的经纪团队属于“散养型”和“放养型”,也许是人员配备的问题,他们对艺人没有合理规划,更没有系统安排,对艺人缺少形象包装,忽视演员个性,很多艺人定位模糊,太多承诺的事项都没法给艺人实现,甚至宣传费都要直接从艺人本身收入中扣除,而且还没有具体明细去向。
有的艺人没有办法,只能自己接戏,但接了戏自己打理之外,公司还要求分钱。另外,荣信达为了杜绝“艺人被经纪人带走”的现象,公司将每个艺人的经纪分几个阶段,负责前期销售、找戏签合同的是一个人,进组拍摄、管理日常工作的是一个人,后期宣传又是另一个。
艺人都不知道该将自己托付给谁,归属感自然也就谈不上了。
在宋铮看来,如果荣信达还想继续做艺人经纪,用尽一切手段招兵买马,引进专业团队是关键。无论李晓婉还是李绍红,在这个行业的资源和人脉肯定是有的,现在缺的就是有执行力的专业团队。
另外,荣信达和艺人之间的那种长约已经不符合时代潮流,那些羽翼逐渐丰润的艺人,后期必然会再提需求,比如工作室模式或者控股模式。
对此,宋铮就看得很明白,所以当黄博提出要成立个人工作室的时候,他连想都没想就同意了,而且,还将之前负责黄博的经纪助理团队,让黄博直接打包带走,并且为黄博工作室提供一切能够提供的便利,结果是什么呢?
虽然黄博有了自己的一摊事业,可是依旧对1+1公司死心塌地,这些年不是没有人过来挖他,可是黄博走了吗?
谁对他好,黄博难到会看不出来?
另外,王保强、李晓璐,还有很多1+1公司旗下的艺人现在都有了这种苗头,对此,宋铮也同样不打算阻止,拦得了一时,拦不了一世,指望着拿经纪约束缚艺人,最后只能是连情分都给束缚没了。
这种傻事,宋铮不会去做。
“别人家的事,咱们不管,不过倒是可以拿来引以为戒,类似于荣信达那种模式,早就过时了,想要发展,咱们就的向前看,对了,保强最近和你提没提过打算成立工作室的事?”
林欣如见宋铮又把话题转到了王保强的身上,犹豫了一下点头道:“提过了,和我提过,和尚姐也提过!”
这早就在宋铮的预料之中,也就不觉得惊讶了:“你和尚姐是怎么想的!?”
林欣如摇了摇头:“我们还没想好要怎么回应他!”
宋铮道:“不用想了,保强这两年也算是混出来了,他想要成立工作室,有这种想法也很正常,答应他,然后公司这边配合着,帮他把架子搭起来!”
林欣如有些犹豫:“可是就这么让他走了,我们~~~~”
宋铮不等林欣如说完,便笑道:“媳妇儿!现在都什么时代了,你还指望着拿抽成发展公司啊!?心大了,谁也控制不住,堵不如疏,他成立了工作室,也得挂在1+1名下,到时候还是一家人!”
宋铮一点儿都不担心艺人成立了工作室之后,会一下子斩断和1+1公司的联系,他有这种自信,一点儿都不为过,因为什么?
就因为宋铮不单单是1+1公司的幕后老板,他手里还有一条完全不比万达院线差的宁静院线。
能独立制作,能独立发行。
宋铮还有什么好怕的,真要是有谁心大到了以为自己就可以闯出一片天,非要剥掉身上的1+1烙印,宋铮分分钟就能教会他们怎么做人。
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